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La confianza es uno de los elementos intangibles que más impacto tienen en las organizaciones. Aún hoy, algunos líderes basan su gestión en culturas equivocadas que son una receta segura de desastre para el futuro de las empresas.  Apostar por crear y formentar un ambiente de confianza marcará la diferencia en el desarrollo y la posibilidad de adaptación con éxito a los cambios en los negocios que ya nos está tocando vivir y cuyos retos tendremos que seguir afrontando en el futuro. ¿Quieres saber más? Puedes acceder al documento que hemos elaborado sobre este tema en el siguiente enlace:  Cómo crear una relación de confianza con tus empleados

Tareas que se acumulan y que nunca parecen terminarse, la sensación de que te faltan horas en el día, estrés constante y el sentimiento de que cada día la jornada laboral es menos efectiva. ¿Quién no ha experiementado en algún momento alguna o todas estas sensaciones en el trabajo?  La optimización de tu tiempo de trabajo y el aumento de tu efectividad pueden mejorar significativamente con algunos sencillos consejos que cambiarán definitivamente tu forma de trabajar. Haz clic en el siguiente vínculo para leer el documento:  9 pasos para optimizar tu tiempo en el trabajo